常年期第二十六週 (乙年) — 小事上的天主
谷9:38-48 今天的福音开始于门徒抱怨一个不属于他们团体的人,因耶稣的名字驱逐魔鬼。他们已经断定:那个陌生人是错的,他们试图阻止他以耶稣的名字驱魔。在这看似无冒犯之意的抱怨中,潜藏着门徒根深蒂固的不安全感。同一章,在这事以前,马尔谷煽动性的描述了门徒们在公开场合下的惨败,那时候,他们不能从一个男孩身上逐出一个哑巴魔鬼。耶稣不得不进行干预,把它逐出去了。把它们放在一起阅读,就会越来越明显:那些不能驱逐魔鬼的门徒,看到有人能做他们做不到的事情,因此感到不安! 他们找到的解决方案,就是阻止那个陌生人,这是对自己感到怀疑的人的典型做法。在之前的章节中,我们也听到耶稣告诫门徒:不要沉迷于在他们中间谁是最大的争论中。即便如此,门徒们发现有一人比他们还要强大,因此感到不安,这样的表现,实在很滑稽。 显然, 这段经文,极具教理价值,旨在回应那些取耶稣的名字的人,或是在回应那些不属于他们过去经常去的圣堂的会众。很可能如同福音经文开头所写的那样,信徒在各地旅行,他们时常对那些由不同门徒抚养长大的团体内,对耶稣的信仰有着不同的表达感到惊讶。耶稣的回应巧妙回击了这些混乱的礼仪。祂说:他们也是在为天主的国工作,不要阻止他们。门徒们被要求改正他们的错误:阻止那人因耶稣之名行神迹。 令人难过的是:有时候,那些为天主之国工作的人,他们因礼仪的名称,圣言的表达和规式而分裂。然而,差异不一定会使我们分裂。我们能在对彼此的欣赏中成长,开展创造性的讨论,吸收和肯定积极的一面,轻看消极的方面,使它们逐渐被废弃。 保禄举了一个辉煌的例子:他回顾了自己是怎样为了一个善意,经验到一个非常困难和令人不安的情况。他讲到两类宣讲基督的人。一群是带着自私的偏情,出于嫉妒和竞争,宣讲基督,另一个群体则是出于善意宣讲。保禄安慰自己说:他们以欺骗方式宣讲基督。(参看:斐1:15-18) 肯定式探询法(ppreciative Enquiry Approach),可以是在牧职中彼此竞争,相互破坏的矫正方法。但是,这样的方法在企业中比在神职圈更受欢迎。好吧,现在的情况,正是如此:宗教模仿企业,企业模仿宗教。欣赏性的调整包括4D:1)探究 2)梦想3)设计4)命运。如果我们能完成探索的第一阶段,这样的话,我们就能在属灵生活中,不断成长。 在肯定式探询法(ppreciative Enquiry Approach),探究就是以真诚之情